Home-Office – das Arbeiten der Zukunft?
Die Anzahl der mobilen Arbeitsplätze hat sich bis Anfang 2021 im Vergleich zum Vor-Corona-Niveau auf 24% versechsfacht. Es ist zu erwarten, dass der erzwungene Digitalisierungsschub auch in Zukunft anhalten wird – zu groß sind die Vorteile, die sich durch die neue Flexibilität ergeben:
Pendler, Eltern, körperlich eingeschränkte Menschen, Angehörige pflegebedürftiger Familienmitglieder und viele mehr profitieren von einer dadurch erhöhten Flexibilität – nicht zuletzt der Arbeitgeber: Nach einer sach- und fachgerechten Umsetzung einer Home-Office-Lösung steigen oftmals die Produktivität und auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter: ein nur schwer messbarer Wert, der dennoch umso relevanter für eine mittel- bis langfristige Unternehmensstrategie ist.
Kurzum: Unternehmer und Mitarbeiter haben in den vergangenen 2 Jahren gelernt, dass Home-Office machbar ist. Unternehmen, die es bisher noch nicht getan haben, müssen nun – zumindest für die Arbeitsplätze, die eine solche Regelung ermöglichen – nachrüsten, um den Anschluss nicht zu verlieren. Sonst drohen Schwierigkeiten bei der Gewinnung neuer Fachkräfte oder gar eine Abwanderung von Fachkräften.
Wie kann eine Home-Office-Lösung in den Arbeitsalltag integriert werden?
Natürlich erwachsen aus der Arbeit im Home-Office auch Herausforderungen, insbesondere an die Sicherheit. Wir raten Ihnen, genau zu prüfen, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um sich nicht unnötigen Risiken auszusetzen.
Wir empfehlen den Einsatz von Microsoft Teams. Unsere Experten haben bereits vielfach Firmen in einer klar strukturierten Herangehensweise zum mobilen Arbeiten ihrer Arbeitnehmer verholfen. Sollten Sie Fragen haben, kommen Sie gern auf uns zu!